Vì sao mùa Thu là “thời điểm vàng” để tái tạo sự nghiệp, theo chuyên gia LinkedIn

Nếu bạn bỗng thấy mình bồn chồn, thiếu động lực trong công việc, có lẽ đây chính là lúc cần một sự thay đổi. Và theo Charlotte Davies – chuyên gia sự nghiệp của LinkedIn – mùa Thu là khoảng thời gian lý tưởng để làm mới con đường nghề nghiệp.

“Mùa Thu vốn mang cảm giác của sự chiêm nghiệm. Kỳ nghỉ hè đã qua, không khí ‘back-to-school’ tràn ngập, ngày ngắn lại, và nhiều người bắt đầu tự hỏi: liệu mình có đang đi đúng hướng trong sự nghiệp?” – Davies chia sẻ.

Thực tế, tháng 9 và tháng 10 luôn là giai đoạn cao điểm cho việc tìm kiếm công việc mới. Sau kỳ nghỉ hè, nhiều người muốn khởi đầu lại, và trước thềm năm mới, ai cũng mong tìm thấy sự chắc chắn cho con đường sự nghiệp. Theo số liệu LinkedIn, gần một nửa chuyên gia đang cân nhắc thay đổi hoàn toàn công việc – không chỉ những người trẻ, mà cả nhóm 45–54 tuổi, và thậm chí 25% người trên 55 cũng muốn chuyển hướng.

Nhưng thách thức lớn nhất là: không biết nên tập trung vào kỹ năng nào tiếp theo. Và đây chính là lúc sức mạnh của “network” phát huy. Trò chuyện với đồng nghiệp, bạn bè hay những người đi trước có thể giúp bạn nhìn rõ hơn con đường phù hợp và tự tin tiến bước.

Vậy làm sao để nhận biết khi nào đã đến lúc thay đổi?

Đo năng lượng của bạn: Công việc khiến bạn mệt mỏi nhiều hơn là hứng khởi? Bạn không thể hình dung mình ở vị trí sếp trong vài năm tới? Hoặc vai trò hiện tại không tận dụng hết thế mạnh của bạn? Đó chính là tín hiệu.

Kiểm tra đường cong phát triển: Nếu trong 6 tháng qua bạn chưa học được kỹ năng mới nào, rất có thể bạn đang chững lại.

Nhận diện thế mạnh bị lãng phí: Hãy để ý xem đồng nghiệp thường tìm đến bạn vì điều gì – giải quyết vấn đề, cố vấn hay sáng tạo. Nếu chúng chưa được khai thác đúng mức, bạn cần tìm cách đưa chúng vào hành trình sự nghiệp.

Đặt câu hỏi với chính mình: Nếu cảm giác thiếu động lực đã trở thành “bình thường mới”, thì đó là lúc bạn nên cân nhắc lối đi khác.

Tận dụng mạng lưới: Những cuộc trò chuyện với mentor, bạn bè hay connections không chỉ mang lại ý tưởng, mà còn tiếp thêm động lực để bạn dám bước đi.

Và hãy nhớ: tái tạo sự nghiệp không nhất thiết là cú nhảy lớn. Đôi khi, chỉ cần những bước nhỏ nhưng có ý nghĩa – cập nhật LinkedIn profile, tham gia một khóa học mới, hoặc đơn giản là kết nối với người bạn ngưỡng mộ – cũng đủ mở ra hướng đi mới.