Sắp rời công việc? Hãy làm điều đó “đúng cách” với 3 bước chiến lược

Đầu năm luôn là mùa của những bước ngoặt sự nghiệp. Chỉ cần lướt qua mạng xã hội nghề nghiệp, bạn sẽ thấy vô số bài đăng về thăng chức, chuyển việc hay những dòng trạng thái “rất vui khi chia sẻ…” đánh dấu một chương mới trong hành trình nghề nghiệp. Nhưng khi nhận được cơ hội mới, hầu hết chúng ta thường chỉ tập trung vào điểm bắt đầu tiếp theo – thay vì cách kết thúc chương cũ.

Chúng ta tự hỏi: Làm sao để gây ấn tượng trong 90 ngày đầu? Làm sao chứng minh công ty mới đã chọn đúng người? Có cần làm mới tủ đồ công sở không?

Trong khi đó, việc rời đi thường bị giản lược thành một danh sách việc cần làm: viết đơn xin nghỉ, đặt lịch họp với quản lý, bàn giao công việc, gửi email chia tay. Nhưng theo chuyên gia nghề nghiệp Deborah Bulcock, rời khỏi một công việc không chỉ là thủ tục hành chính – đó là một cột mốc nghề nghiệp có thể ảnh hưởng đến danh tiếng của bạn trong nhiều năm sau.

Vì sao “rời đi đúng cách” lại quan trọng?

Trong sự nghiệp, việc rời một vị trí, một đội nhóm hay thậm chí cả một công ty là điều gần như không thể tránh khỏi. Đó là một phần tự nhiên của quá trình phát triển. Nhưng rời đi không nên chỉ là đóng cửa và bước ra ngoài.

“Rời đi trong êm đẹp” không chỉ đơn giản là không xảy ra mâu thuẫn. Quan trọng hơn, đó là cách bạn chủ động định hình cách mình rời đi – điều ảnh hưởng trực tiếp đến danh tiếng, các mối quan hệ và cả cơ hội trong tương lai.

Trong một thế giới nghề nghiệp nơi các mạng lưới kết nối ngày càng chặt chẽ, cách bạn rời đi thường là ấn tượng cuối cùng mà mọi người nhớ về bạn. Và ấn tượng ấy có thể theo bạn suốt những bước tiếp theo trong sự nghiệp.

@josefinevogt

3 bước để rời công việc một cách thông minh

1. Tự đặt những câu hỏi đúng trước khi rời đi

Sau khi nộp đơn nghỉ việc, đừng vội thông báo rầm rộ. Hãy dành thời gian tự hỏi mình:

• Bạn muốn đồng nghiệp nhớ đến mình như thế nào?
• Những mối quan hệ nào bạn muốn duy trì trong tương lai?
• Bạn muốn gửi lời cảm ơn đến ai – và vì điều gì?

Những lời tạm biệt chân thành và cụ thể đôi khi chính là ấn tượng đẹp nhất mà bạn để lại.

2. Nghĩ về danh tiếng và “di sản nghề nghiệp” của bạn

Danh tiếng nghề nghiệp không chỉ nằm ở chức danh hay thành tích. Nó được xây dựng từ cách bạn làm việc mỗi ngày: cách bạn giao tiếp, hợp tác và tạo ảnh hưởng đến văn hóa đội nhóm.

Cách bạn rời đi chính là chương cuối của câu chuyện đó. Một cái kết chuyên nghiệp và tử tế không chỉ đúng đắn về mặt đạo đức – mà còn là một chiến lược thông minh giúp bạn giữ gìn các mối quan hệ và cơ hội trong tương lai.

3. Dừng lại để nhìn lại trước khi bước tiếp

Khoảng thời gian chuyển giao giữa hai công việc là cơ hội quý giá để nhìn lại hành trình đã qua: bạn đã đạt được điều gì, học được gì và muốn mang theo điều gì sang chặng đường tiếp theo.

Quá nhiều người lao ngay từ công việc này sang công việc khác mà không kịp dừng lại để ghi nhận những gì mình đã làm được. Nhưng khi bạn rời đi một cách có ý thức, bạn có thể bước vào chương mới với sự tự tin, rõ ràng và động lực mạnh mẽ hơn.

Cuối cùng, một sự nghiệp bền vững không chỉ được xây dựng từ những khởi đầu ấn tượng – mà còn từ những cái kết đẹp. Và đôi khi, cách bạn rời đi nói lên nhiều điều về bạn không kém gì cách bạn bắt đầu.